Diversidad, Equidad e Inclusión
Charlotte Onsrud
Charlotte Onsrud
"En el mundo de la tecnología, dominado por los hombres, las mujeres de todo el mundo están perdiendo la oportunidad de dar forma al mundo en el que vivimos.
La tecnología está arraigada en nuestra vida cotidiana gracias a las aplicaciones que utilizamos para gestionar nuestras interacciones, nuestro dinero, nuestra salud, nuestros hogares y nuestros horarios. Sin embargo, las mujeres sólo representan una pequeña parte de la mano de obra responsable de esta transformación digital en curso.
Esto puede y debe cambiar. Tanto si le gusta diseñar, crear, organizar o todo lo anterior, hay muchas maneras de que las mujeres tomen asiento y dejen su huella en el futuro.
Además, ¿por qué dejar que los hombres tengan toda la diversión? La tecnología es desafiante, gratificante y viene con toneladas de ventajas: ¡es hora de que demos un salto colectivo y nos unamos a la fiesta!"
En Distillery Tech nuestros empleados son nuestra prioridad número uno. Nos enorgullecemos de crear una cultura que fomenta la innovación y un entorno en el que todos se sienten bienvenidos y escuchados. Nuestros empleados representan a personas y grupos de todos los ámbitos. Los miembros de nuestro equipo viven en 20 países diferentes, tienen edades comprendidas entre los 18 y los 54 años y hablan 7 idiomas diferentes.
También sabemos que contar con una plantilla diversa conduce a una mayor productividad y rendimiento para nuestros clientes. Los equipos diversos son un 87% mejores en la toma de decisiones empresariales al aportar diferentes perspectivas, opiniones y experiencias. Para nosotros, se trata de hacer de Distillery Tech un gran lugar de trabajo para nuestros empleados y un socio esencial para nuestros clientes.
Andrey Kudievskiy
"Creo profundamente que la inclusión y la diversidad hacen las empresas más fuertes y sostenibles. En Distillery Tech nos esforzamos por seguir construyendo un entorno de trabajo inclusivo a todos los niveles y creemos que es la clave de nuestro crecimiento."
En Distillery Tech nuestros empleados son nuestra prioridad número uno. Nos enorgullecemos de crear una cultura que fomenta la innovación y un entorno en el que todos se sienten bienvenidos y escuchados. Nuestros empleados representan a personas y grupos de todos los ámbitos. Los miembros de nuestro equipo viven en 20 países diferentes, tienen edades comprendidas entre los 18 y los 54 años y hablan 7 idiomas diferentes.
También sabemos que contar con una plantilla diversa conduce a una mayor productividad y rendimiento para nuestros clientes. Los equipos diversos son un 87% mejores en la toma de decisiones empresariales al aportar diferentes perspectivas, opiniones y experiencias. Para nosotros, se trata de hacer de Distillery Tech un gran lugar de trabajo para nuestros empleados y un socio esencial para nuestros clientes.
¿Qué representamos?
Dicho esto, la industria tecnológica tiene un largo camino por recorrer. Nos comprometemos a seguir siendo mejores y a hacerlo mejor con estas iniciativas.
Reuniones y eventos internos
Diferentes formatos, incluyendo creakouts regionales, "Café y conversaciones" con los líderes, hackathons y más
Encuestas sobre diversidad e inclusión
Llevamos a cabo encuestas periódicas sobre diversidad e inclusión para conocer mejor la opinión de nuestros empleados sobre su entorno laboral
Ayuda ampliada
Donar y apoyar a las organizaciones comprometidas con la educación de los grupos subrepresentados, específicamente en nuestra vertical de Tecnología
Programa de aprendizaje y desarrollo
Aprendizaje continuo, formación técnica y de liderazgo, reembolso de la matrícula y certificaciones del sector
Aplicación práctica
Reclutar y contratar empleados utilizando prácticas de contratación inclusivas
