Cambiando El Programa: Diversidad, Equidad e Inclusión

Cambiar el programa: Diversidad, equidad e inclusión

En Distillery Tech nuestros empleados son nuestra prioridad número 1

Nos enorgullecemos de crear una cultura que fomenta la innovación y un entorno en el que todos se sienten bienvenidos y escuchados. Nuestros empleados representan a personas y grupos de todas las profesiones y condiciones sociales. Los miembros de nuestro equipo viven en 20 países distintos, tienen edades comprendidas entre los 18 y los 54 años y hablan 7 idiomas diferentes.

También sabemos que contar con una plantilla diversa resulta en una mayor productividad y rendimiento para nuestros clientes. Los equipos diversos son un 87% mejores a la hora de tomar decisiones empresariales al aportar diferentes perspectivas, opiniones y experiencias. Para nosotros, se trata de hacer de Distillery Tech un gran lugar de trabajo para nuestros empleados y un socio esencial para nuestros clientes.

FUNDADOR Y DIRECTOR EJECUTIVO

Andrey Kudievskiy

“Creo profundamente que la inclusión y la diversidad generan las empresas más fuertes y sostenibles. En Distillery Tech nos esforzamos por seguir construyendo un entorno de trabajo inclusivo a todos los niveles y creemos que es la clave de nuestro crecimiento.”

Liderazgo que se parece a ti

Para inculcar la diversidad y la inclusión en toda nuestra organización, tenemos que recorrer el camino, empezando por arriba. En la actualidad, el 59% de los directivos, vicepresidentes y ejecutivos de nivel C de Distillery Tech son mujeres. Un estudio reciente destaca que las empresas que practican la diversidad de género en los equipos ejecutivos son más rentables.

¿Qué defendemos?

Reuniones y actos internos

Diferentes formatos: breakouts regionales, “Café y Conversaciones” con los líderes, hackathons, etc.

Encuestas sobre diversidad e inclusión

Realizamos encuestas periódicas sobre diversidad e inclusión para conocer mejor la opinión de nuestros empleados sobre su entorno laboral.

Ayuda extendida

Donar y apoyar a las organizaciones comprometidas con la educación de los grupos infrarrepresentados, especialmente en nuestra vertical tecnológica.

Programa de Aprendizaje y Desarrollo

Aprendizaje continuo, formación técnica y de liderazgo, reembolso de matrículas y certificaciones del sector

Aplicación práctica

Reclutamos y contratamos colaboradores utilizando prácticas de selección inclusivas

Obtén más información sobre las oportunidades abiertas y únete a nosotros.