{"id":247935,"date":"2022-09-13T17:54:40","date_gmt":"2022-09-13T17:54:40","guid":{"rendered":"https:\/\/distillery.com\/how-devops-came-to-be\/"},"modified":"2023-09-12T18:00:18","modified_gmt":"2023-09-12T18:00:18","slug":"how-devops-came-to-be","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/distillery.com\/es\/blog\/how-devops-came-to-be\/","title":{"rendered":"M\u00e1s que una soluci\u00f3n: C\u00f3mo surgi\u00f3 DevOps"},"content":{"rendered":"<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Hay una leyenda urbana que circula&#8230;<\/span><\/h2>\n<blockquote>\n<hr>\n<p>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Una joven desarrolladora se incorporaba a su primer gran trabajo nuevo. Era la primera vez que estar\u00eda en un equipo grande, con muchos compa\u00f1eros, y ya no trabajar\u00eda sola y tendr\u00eda que hacerlo todo por su cuenta.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Era una de esas empresas antiguas. Ya sabes, los que estaban aqu\u00ed antes de que la gente tuviera ordenadores en sus casas, que segu\u00edan siendo un gigante pero que no eran conocidos por su innovaci\u00f3n ni por su voluntad de arriesgarlo todo con nuevas ideas.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">En su primer d\u00eda, se encontr\u00f3 con un duro despertar: no hab\u00eda espacio para ella en la gigantesca y abarrotada oficina. No s\u00f3lo no iba a trabajar estrechamente con su equipo, sino que fue enviada a trabajar al &#8220;anexo&#8221; en un edificio diferente, justo al lado de los administradores de sistemas.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <\/p>\n<hr>\n<\/blockquote>\n<p> <span style=\"font-weight: 400;\">Cuando se trata de <\/span><span style=\"color: #d8a462;\">   <a style=\"color: #d8a462;\" href=\"https:\/\/distillery.com\/software-development-services\/core-competencies\/custom-software-development\/\">     <span style=\"font-weight: 400;\">desarrollo de aplicaciones<\/span>   <\/a> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Ya sea en la web o en el m\u00f3vil, se trata de complejidades inimaginables. Los fundamentos b\u00e1sicos como escribir el c\u00f3digo, probarlo, depurar y posteriormente desplegarlo est\u00e1n presentes todo el tiempo.  <\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Todas estas responsabilidades necesitan un equipo espec\u00edfico de expertos como los desarrolladores, <\/span><span style=\"color: #d8a462;\">   <a style=\"color: #d8a462;\" href=\"https:\/\/distillery.com\/software-development-services\/core-competencies\/qa-software-testing\/\">     <span style=\"font-weight: 400;\">ingenieros de control de calidad<\/span>   <\/a> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">y los administradores del sistema para llevarlas a cabo. As\u00ed, es como una jerarqu\u00eda de trabajo bien definida en la que cada equipo y sus miembros tienen algo diferente en lo que centrarse. Los desarrolladores se esfuerzan por a\u00f1adir todas las funciones que pueden. Los equipos de control de calidad se esfuerzan por solucionar los fallos y hacer que las cosas funcionen. Los administradores de sistemas tienen sus propios problemas para mantener todo en funcionamiento sin problemas en todo momento.  <\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Todo parece ser sutil hasta que surge alg\u00fan problema. Supongamos que surge un problema y se encuentra un error en el c\u00f3digo. El ciclo de desarrollo, aparentemente fluido, se convertir\u00e1 en un caos con preguntas como qui\u00e9n debe arreglar el trozo de c\u00f3digo err\u00f3neo y cu\u00e1ndo se volver\u00e1 a poner en marcha. Por lo general, si algo da problemas a los servidores de producci\u00f3n o al despliegue, los administradores son los primeros en responder.<\/span> <\/p>\n<blockquote>\n<hr>\n<p>  <small><span style=\"color: #b96a55;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\"> <span style=\"color: #87364e;\">Cuando entr\u00f3 y salud\u00f3, nadie respondi\u00f3 realmente. Algunos de ellos apartaron la vista de sus monitores y volvieron a lo que estaban haciendo. Incluso entre ellos, no hubo verdaderas conversaciones, s\u00f3lo algunas preguntas a las que alguien respond\u00eda enseguida.<\/span><\/span><\/i><\/span><\/small>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i>   <span style=\"font-weight: 400;\">&#8212;<\/span> <\/i> <i>   <span style=\"font-weight: 400;\">&#8220;<\/span> <\/i><b>   <i>\u00bfQUI\u00c9N <\/i> <\/b><i>   <span style=\"font-weight: 400;\">desorden\u00f3 mi configuraci\u00f3n en el servidor DB?&#8221;<\/span> <\/i><i><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/i><i>   <span style=\"font-weight: 400;\">&#8212; &#8220;I <\/span> <\/i><b>   <i>ARREGLADO<\/i> <\/b><i>   <span style=\"font-weight: 400;\"> tu configuraci\u00f3n en el servidor de la base de datos, si es a lo que te refieres&#8221;.<\/span> <\/i><\/span><\/small>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">En el almuerzo, sus nuevos compa\u00f1eros le dieron la bienvenida, pero tambi\u00e9n se burlaron de ella por su desafortunada posici\u00f3n: una joven desarrolladora rodeada por el enemigo. Compartieron historias sobre estos &#8220;administradores&#8221;, c\u00f3mo siempre eran malhumorados, no les gustaba el equipo de desarrollo y c\u00f3mo sent\u00edan que los servidores eran suyos para controlarlos y usarlos a su antojo.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <\/p>\n<hr>\n<\/blockquote>\n<p> <span style=\"font-weight: 400;\">Si el problema tiene que ver con el c\u00f3digo, la tarea se transmite a los desarrolladores. Luego, estos ninjas de la codificaci\u00f3n tienen que averiguar c\u00f3mo arreglar las cosas y pasar el testigo al equipo de control de calidad para que lo prueben. Despu\u00e9s de todo esto, la pieza de c\u00f3digo probada se env\u00eda a los administradores del sistema para su despliegue.  <\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Por lo tanto, en un flujo de trabajo de este tipo, incluso un peque\u00f1o problema podr\u00eda crear una cantidad sustancial de desorden. Adem\u00e1s, a medida que aumenta el n\u00famero de nuevas publicaciones (que es el caso actual), el asunto puede volverse desastroso.  <\/span> <\/p>\n<blockquote>\n<hr>\n<p>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Consideraban que el equipo de operaciones era el peor. S\u00f3lo les importa el tiempo de actividad y no les gusta la innovaci\u00f3n. Es como si fueran m\u00e1s felices si todos ellos desaparecieran.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <\/p>\n<hr>\n<\/blockquote>\n<p> <span style=\"font-weight: 400;\">Con un problema que a\u00fan no se ha resuelto y un mont\u00f3n de caracter\u00edsticas programadas para ser lanzadas, las cosas seguramente se saldr\u00edan de control. Este tipo de situaciones suelen provocar diferencias entre los equipos. Incluso podr\u00edan comenzar el juego de la culpa. Todo el mundo, desde los desarrolladores hasta los administradores de sistemas, pensar\u00eda que deben ser los otros los que empezaron todo el l\u00edo.<\/span> <\/p>\n<blockquote>\n<hr>\n<p>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Pas\u00f3 alg\u00fan tiempo y se fue acostumbrando al trabajo. Estaba progresando, su equipo era estupendo e incluso se llevaba bien con la administradora que se sentaba a su lado. Por supuesto, no es que fueran amigos ni nada por el estilo, pero al menos ambos reconoc\u00edan la presencia del otro. Incluso una vez, la llam\u00f3 porque se hab\u00eda olvidado las llaves del coche y le ahorr\u00f3 tiempo.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Formaba parte del equipo encargado de una de las aplicaciones m\u00e1s importantes que albergaba la empresa. La aplicaci\u00f3n en s\u00ed no estaba mal, pero hacer cambios en ella llevaba una eternidad: aprobaciones tras aprobaciones, y nadie quer\u00eda lidiar con los administradores.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Sol\u00eda ser una administradora cuando trabajaba sola. Tuvo que hacerlo todo. A diferencia de sus compa\u00f1eras de equipo, entend\u00eda la importancia de la estabilidad. Aunque en realidad no formaba parte de los administradores, y la mayor\u00eda de ellos ni siquiera se fijaban en ella, a veces sent\u00eda que era su deber defenderlos cuando hablaba con sus colegas.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <\/p>\n<hr>\n<\/blockquote>\n<p> <span style=\"font-weight: 400;\">A nivel psicol\u00f3gico, un escenario as\u00ed suele generar desconfianza como consecuencia de una prolongada falta de comunicaci\u00f3n entre los equipos. Este conflicto de intereses convierte el simple ciclo de desarrollo de software en una pesadilla. Como resultado, las empresas pueden perder mucho dinero y tiempo valioso.<\/span> <\/p>\n<blockquote>\n<hr>\n<p>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Tras un par de a\u00f1os all\u00ed, el promotor se sinti\u00f3 como en casa. Particip\u00f3 un poco en las bromas sobre los administradores, e incluso la invitaron a su torneo de bolos. Se hab\u00eda hecho amiga del chico que se sentaba a su lado, y a menudo se hac\u00edan favores mutuamente. No sab\u00eda que pronto iba a ocurrir algo que cambiar\u00eda la historia para siempre (<\/span><\/i><i>   <span style=\"font-weight: 400;\">?<\/span> <\/i><i>   <span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span> <\/i><\/span><\/small>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Hab\u00edan pasado un par de semanas despu\u00e9s de una importante actualizaci\u00f3n de la aplicaci\u00f3n. Ella tuvo un papel importante en el impulso de esto, y &#8220;los poderes f\u00e1cticos&#8221; quedaron muy satisfechos con su desempe\u00f1o, as\u00ed que decidieron asignarle un proyecto&#8230; un proyecto en solitario.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Este complemento ayudar\u00eda a la aplicaci\u00f3n principal y aprovechar\u00eda algunos de sus componentes. Por supuesto, hab\u00eda que convivir con \u00e9l, pero, a diferencia de otros proyectos, el tiempo era esencial. Si quer\u00edan que este proyecto tuviera \u00e9xito, ten\u00eda que ser r\u00e1pido.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Conoc\u00eda la aplicaci\u00f3n principal de principio a fin. Era la persona adecuada para el trabajo, pero hab\u00eda un gran problema: hacer cambios en el servidor que alojaba la aplicaci\u00f3n principal ser\u00eda s\u00faper lento. Sab\u00eda que el proceso de gesti\u00f3n del cambio la retrasar\u00eda y podr\u00eda hacer fracasar este proyecto, pero tambi\u00e9n sab\u00eda que su amigo, el administrador, ten\u00eda toda la autorizaci\u00f3n necesaria para realizar los cambios que pudiera necesitar. As\u00ed que, si pudiera conseguirlo en el equipo, este proyecto podr\u00eda tener una oportunidad.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Por aquel entonces, las operaciones y el desarrollo eran entidades totalmente diferentes. Con su propio organigrama y su propia forma de hacer las cosas, conseguir que su amiga entrara en el equipo no iba a ser f\u00e1cil.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <\/p>\n<hr>\n<\/blockquote>\n<h2>En busca de una soluci\u00f3n<\/h2>\n<p> <span style=\"font-weight: 400;\">Los inconvenientes de la cascada llevaron a las empresas a plantear cambios en su propia forma de gestionar las cosas. Esto evolucion\u00f3 lentamente hasta convertirse en lo que conocemos como el  <\/span><span style=\"color: #d8a462;\">   <a style=\"color: #d8a462;\" href=\"https:\/\/www.agilealliance.org\/agile101\/\">     <span style=\"font-weight: 400;\">Metodolog\u00eda \u00e1gil<\/span>   <\/a> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span>   <span style=\"font-weight: 400;\">Se cree que el t\u00e9rmino desarrollo de software \u00e1gil se acu\u00f1\u00f3 en torno a 2001. Con Agile, los desarrolladores podr\u00edan lanzar proyectos mucho m\u00e1s r\u00e1pido con un mejor trabajo en equipo y mejores habilidades interfuncionales.<\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Incluso trabajando en entornos m\u00e1s exigentes y turbulentos, los equipos pod\u00edan ahora responder mejor a los cambios. Una de las principales diferencias entre Agile y otros enfoques de software es que se centra en las personas que realizan el trabajo. Todo gira en torno a colaboraciones y pr\u00e1cticas constructivas en funci\u00f3n de la situaci\u00f3n.  <\/span> <\/p>\n<blockquote>\n<hr>\n<p>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">La primera reacci\u00f3n fue la de su equipo. \u00bfC\u00f3mo es posible que prefiera trabajar con un administrador en lugar de con otro desarrollador? La segunda fue de su jefe: &#8220;\u00bfC\u00f3mo podr\u00edas progresar con un administrador controlando cada uno de tus movimientos?&#8221; Y la tercera fue con el jefe del administrador: &#8220;\u00bfC\u00f3mo podr\u00edamos permitirnos darte un administrador para un solo proyecto? Apenas podemos arregl\u00e1rnoslas as\u00ed&#8221;.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">La idea era inaudita, pero el proyecto contaba con un gran patrocinador de lo m\u00e1s alto de la cadena alimentaria. Despu\u00e9s de explicar su idea, no tuvieron m\u00e1s remedio que ceder a sus exigencias.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">El \u00faltimo empuj\u00f3n fue uno que no esperaba. Era de su amiga, la administradora. Estaba enfadado con ella; su jefe le dijo que, adem\u00e1s de esto, segu\u00eda apoyando todos los dem\u00e1s proyectos y que \u00e9l era el responsable de proteger la infraestructura, cualquier asunto, y que su cabeza estaba en la tabla de cortar si algo sal\u00eda mal.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <\/p>\n<hr>\n<\/blockquote>\n<p> <span style=\"font-weight: 400;\">Los equipos autoorganizados tienden a centrarse en las necesidades de los clientes, y hay mucho espacio para los cambios a lo largo del proceso. Sin embargo, todav\u00eda faltaba algo. La agilidad estaba bien, pero no pod\u00eda calificarse de perfecta. A pesar de la estrecha colaboraci\u00f3n, Agile segu\u00eda teniendo carencias en algunos frentes.  <\/span> <\/p>\n<blockquote>\n<hr>\n<p>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Ella le convenci\u00f3, diciendo que le ayudar\u00eda y que s\u00f3lo le molestar\u00eda cuando lo necesitara de verdad. Despu\u00e9s de eso, el proyecto estaba en marcha.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">El desarrollo y las pruebas eran m\u00e1s bien lo habitual, pero cuando necesitaban subir los cambios al servidor de producci\u00f3n, necesitaban la ayuda del administrador.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Estaba en llamas, entregando una caracter\u00edstica tras otra. Con su ayuda, tanto los gestores como los clientes pudieron utilizar este software casi inmediatamente. S\u00f3lo hab\u00eda un problema, cada vez que ten\u00edan que pasar a producci\u00f3n, el administrador estaba involucrado, y estaba empezando a descuidar otros proyectos. No estaba contento.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <\/p>\n<hr>\n<\/blockquote>\n<p> <span style=\"font-weight: 400;\">La mayor\u00eda de las veces, los desarrolladores ten\u00edan que manejar la mayor parte de la presi\u00f3n, y los administradores de sistemas ten\u00edan poco espacio para contribuir. Adem\u00e1s, los proyectos pueden descarrilarse f\u00e1cilmente por falta de documentaci\u00f3n adecuada y compromisos rigurosos. Por lo tanto, algo ten\u00eda que salvar todas estas brechas.<\/span> <\/p>\n<blockquote>\n<hr>\n<p>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Al ver esto, se dedic\u00f3 a un proyecto paralelo: empez\u00f3 a escribir un gui\u00f3n que le ayudara a impulsar la producci\u00f3n m\u00e1s r\u00e1pidamente. No era bonito, pero funcionaba, y r\u00e1pidamente lo comparti\u00f3 con su amiga.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <\/p>\n<hr>\n<\/blockquote>\n<h2><strong>El inicio de DevOps<\/strong><\/h2>\n<p> <span style=\"font-weight: 400;\">La historia de <\/span><span style=\"color: #d8a462;\">   <a style=\"color: #d8a462;\" href=\"https:\/\/newrelic.com\/devops\/what-is-devops\">     <span style=\"font-weight: 400;\">DevOps<\/span>   <\/a> <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">  es sencillo pero revolucionario. El concepto de DevOps surgi\u00f3 de una discusi\u00f3n entre Andrew Clay y Patrick Debois en 2008. Les preocupaban los inconvenientes de Agile y quer\u00edan idear algo mejor.  <\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">La idea empez\u00f3 a extenderse lentamente y, tras el evento DevOpsDays celebrado en B\u00e9lgica en 2009, se convirti\u00f3 en una palabra de moda. Lo bueno de DevOps es que es m\u00e1s de lo que parece. No es s\u00f3lo un intento de eficiencia; es un paso hacia el cambio cultural. Podemos llamarlo una mezcla de la filosof\u00eda \u00e1gil con el pensamiento lean.<\/span> <\/p>\n<blockquote>\n<hr>\n<p>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Al principio se qued\u00f3 un poco sorprendido. El gui\u00f3n ten\u00eda muy buena pinta y le gustaba automatizar cosas, pero nunca pens\u00f3 en algunos de los elementos del gui\u00f3n. Por otro lado, era realmente rudimentario. No hay comprobaciones de ning\u00fan tipo en la infra, y asumi\u00f3 mucho. Pero al final, le encant\u00f3 la idea, y le despej\u00f3 el plato para trabajar en los otros proyectos. As\u00ed, pudo continuar con su trabajo sin interrupciones.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Cada vez que el administrador ten\u00eda una oportunidad, trabajaba en el script para hacerlo mejor y m\u00e1s seguro para la infra. Tambi\u00e9n trabaj\u00f3 en la apariencia del script, para que fuera sencillo de personalizar mediante botones, casillas de verificaci\u00f3n, etc.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <\/p>\n<hr>\n<\/blockquote>\n<p> <span style=\"font-weight: 400;\">DevOps a\u00fana los esfuerzos de todos los equipos que participan en el proyecto con una mayor integraci\u00f3n. Esta integraci\u00f3n interdepartamental entre desarrolladores, ingenieros de control de calidad y administradores de sistemas es m\u00e1s impresionante de lo que parece.  <\/span>  <a href=\"https:\/\/distillery.com\/software-development-services\/core-competencies\/devops-cloud\/\"><span style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #d8a462;\">Implementaci\u00f3n de DevOps<\/span><\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">  garantiza que los desarrolladores puedan participar en el despliegue, que los administradores puedan escribir scripts y que los ingenieros de control de calidad sepan c\u00f3mo resolver otros problemas adem\u00e1s de las pruebas. Adem\u00e1s, los procesos pueden automatizarse y nadie tiene que esperar, ya que ahora pueden trabajar m\u00e1s estrechamente para desarrollar soluciones m\u00e1s r\u00e1pidas y mejores.  <\/span>  <span style=\"font-weight: 400;\">Una mejor comunicaci\u00f3n y entendimiento tambi\u00e9n ayudar\u00eda a los equipos a reconocer las prioridades de cada uno. Y todas estas ventajas supondr\u00edan un aumento vertiginoso de la productividad y de la rapidez de las entregas.<\/span> <\/p>\n<blockquote>\n<hr>\n<p>  <small><span style=\"color: #87364e;\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">Al cabo de un tiempo, ten\u00edan este empuje totalmente automatizado a la producci\u00f3n que era tan sencillo y personalizable, que incluso otros proyectos empezaron a utilizarlo. Con el tiempo, integr\u00f3 otras funciones, como la construcci\u00f3n de la aplicaci\u00f3n o la notificaci\u00f3n a determinadas personas sobre el progreso o los errores. Y as\u00ed, amigos m\u00edos, es como naci\u00f3 una nueva raza de ingenieros inform\u00e1ticos.<\/span><\/i><\/span><\/small>  <\/p>\n<hr>\n<\/blockquote>\n<p> <b><i>Lo que hicieron sin darse cuenta fue convertirse en ingenieros DevOps: desarrolladores que entendieron la necesidad de los administradores (operadores) y administradores que entendieron la necesidad de los desarrolladores adoptando las habilidades de cada uno y creando un ciclo de desarrollo mejor y m\u00e1s r\u00e1pido.<\/i><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hay una leyenda urbana que circula&#8230; Una joven desarrolladora se incorporaba a su primer gran trabajo nuevo. 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