{"id":465160,"date":"2026-02-10T22:45:30","date_gmt":"2026-02-10T22:45:30","guid":{"rendered":"https:\/\/distillery.com\/blog\/6-formas-en-las-que-el-aumento-de-personal-deslocalizado-ayuda-a-su-empresa-consejos-2\/"},"modified":"2026-02-16T22:23:29","modified_gmt":"2026-02-16T22:23:29","slug":"6-formas-en-las-que-el-aumento-de-personal-deslocalizado-ayuda-a-su-empresa-consejos-2-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/distillery.com\/es\/blog\/6-formas-en-las-que-el-aumento-de-personal-deslocalizado-ayuda-a-su-empresa-consejos-2-2\/","title":{"rendered":"6 formas en las que el aumento de personal deslocalizado ayuda a su empresa (+ consejos)"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section admin_label=&#8221;section&#8221;]<br \/>\n\t\t\t[et_pb_row admin_label=&#8221;row&#8221;]<br \/>\n\t\t\t\t[et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243;][et_pb_text admin_label=&#8221;Text&#8221;]<span style=\"font-weight: 400;\">El aumento de personal Nearshore<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> es una poderosa estrategia para incorporar r\u00e1pidamente a su equipo talentos de primera categor\u00eda, tanto si se trata de una nueva empresa en ciernes como de una gran compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Es una forma rentable de acceder a una amplia reserva de talento y hacer crecer su equipo, ahorrando al mismo tiempo dolores de cabeza y costes de contrataci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 otras ventajas obtiene?<\/span><\/i><i><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/i><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfY es adecuado para usted?  <\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Responderemos a estas preguntas (y a otras m\u00e1s) en esta gu\u00eda de aumento de personal nearshore.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n compartiremos c\u00f3mo Distillery puede ser su <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">socio de confianza para el aumento de personal nearshore<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> para una experiencia sin complicaciones.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Este art\u00edculo contiene<\/span><\/h2>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es el aumento de personal Nearshore?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumento de Personal Nearshore: \u00bfA qui\u00e9n va dirigido?<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">6 grandes ventajas del aumento de personal Nearshore<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aumento de Personal Nearshore vs. Personal Temporal<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Los mejores pa\u00edses para el aumento de personal Nearshore (para empresas estadounidenses)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">5 consejos de expertos para aumentar con \u00e9xito el personal Nearshore<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ampl\u00ede su equipo con el talento tecnol\u00f3gico de Distillery<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 es el aumento de personal Nearshore?<\/span><\/h2>\n<p><b>Aumento del personal de Nearshore<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  es una estrategia de externalizaci\u00f3n para contratar recursos remotos, como ingenieros o desarrolladores de software, con conocimientos especializados. Estos recursos se encuentran en pa\u00edses geogr\u00e1ficamente m\u00e1s cercanos, que comparten husos horarios similares o id\u00e9nticos.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEl beneficio?<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El aumento de personal Nearshore le permite:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acceso a una reserva de talentos altamente cualificados en el extranjero  <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ahorrar en gastos generales de contrataci\u00f3n y otros costes<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Completar proyectos r\u00e1pidamente<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ampl\u00ede f\u00e1cilmente su equipo en funci\u00f3n de los requisitos del proyecto<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Comunicarse y colaborar eficazmente<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, si dirige una empresa con sede en EE.UU., puede subcontratar proyectos de desarrollo de software a ubicaciones nearshore en Am\u00e9rica Latina, como M\u00e9xico.  <\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfC\u00f3mo se hace eso?<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Confiando en un proveedor de servicios de externalizaci\u00f3n nearshore de confianza como <\/span><a href=\"https:\/\/distillery.com\/\"><br \/>\n  <b>Destiler\u00eda<\/b><br \/>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Como empresa matriz, usted mantendr\u00eda el control total sobre la gesti\u00f3n del proyecto y la toma de decisiones, al tiempo que aprovechar\u00eda la experiencia y los recursos del equipo nearshore.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">(<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e1s adelante hablaremos del aumento de personal cerca de la costa.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">)<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Aumento de Personal Nearshore: \u00bfA qui\u00e9n va dirigido?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Necesita un servicio de aumento de personal nearshore si se enfrenta a retos en:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Adquisici\u00f3n y retenci\u00f3n de talentos:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  Si su empresa es peque\u00f1a o mediana, es posible que no pueda atraer y retener a los mejores talentos en mercados competitivos. Podr\u00eda deberse a que los solicitantes de empleo suelen sentirse atra\u00eddos por competidores destacados debido al reconocimiento de su marca y a la estabilidad percibida.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Presupuesto: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Su presupuesto es limitado y no puede permitirse recursos internos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Falta de talento especializado interno: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">No dispone de la infraestructura de contrataci\u00f3n interna necesaria para apoyar el proceso de contrataci\u00f3n e incorporar talento t\u00e9cnico cualificado.<\/span><b> <\/b><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Periodos de gran volumen de trabajo: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Necesita un soporte temporal y r\u00e1pido durante periodos de gran volumen de trabajo o picos estacionales.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Falta de control sobre los proyectos externalizados: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">Los modelos tradicionales de externalizaci\u00f3n, como la externalizaci\u00f3n al extranjero, pueden causar problemas en los proyectos debido a las diferencias horarias y culturales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El aumento de personal Nearshore es la respuesta perfecta a todas estas situaciones.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A continuaci\u00f3n, vamos a explorar sus ventajas en profundidad.  <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">6 grandes ventajas del aumento de personal Nearshore<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">He aqu\u00ed seis razones de peso para considerar el aumento de personal nearshore:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Ahorro de costes<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La externalizaci\u00f3n del desarrollo de software a ubicaciones nearshore le permite acceder a talentos t\u00e9cnicos altamente cualificados, como un desarrollador de software, a precios asequibles. <\/span><b>precios asequibles<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. <\/span> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El modelo de aumento de personal nearshore tambi\u00e9n le permite aprovechar los salarios comparativamente m\u00e1s bajos, los costes de vida y las diferencias de tipos de cambio para reducir los costes operativos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, el salario mensual promedio de un desarrollador de software en M\u00e9xico es de alrededor de <\/span><a href=\"http:\/\/www.salaryexplorer.com\/salary-survey.php?loc=139&amp;loctype=1&amp;job=3&amp;jobtype=2\"><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">30.500 MXN al mes<\/span><br \/>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> (aproximadamente 1780 USD en julio de 2023), mientras que es de unos <\/span><a href=\"http:\/\/www.salaryexplorer.com\/salary-survey.php?loc=229&amp;loctype=1&amp;job=3&amp;jobtype=2\"><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">7.240 USD al mes<\/span><br \/>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en Estados Unidos.<\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfY qu\u00e9 m\u00e1s?<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El aumento del personal deslocalizado ayuda a reducir gastos generales como el mantenimiento de una oficina f\u00edsica y la compra de ordenadores port\u00e1tiles y otros equipos.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puede invertir estos ahorros en actividades cruciales como investigaci\u00f3n y desarrollo o campa\u00f1as de marketing para hacer crecer su negocio.  <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Acceso a talento superior<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Muchos pa\u00edses en desarrollo han realizado importantes inversiones en educaci\u00f3n superior para producir talento cualificado.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, seg\u00fan <\/span><a href=\"https:\/\/tradingeconomics.com\/argentina\/labor-force-with-advanced-education-percent-of-total-wb-data.html\"><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">indicadores de desarrollo del Banco Mundial<\/span><br \/>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">la mano de obra argentina con titulaci\u00f3n superior rondaba el 80% en 2021. <\/span> <\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La deslocalizaci\u00f3n cercana le permite aprovechar esta excepcional reserva de talento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n puede retener a su equipo remoto ofreci\u00e9ndole oportunidades de crecimiento y paquetes salariales competitivos superiores a los del mercado local <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">&#8211; <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">y seguir ahorrando en costes laborales. <\/span> <\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Mayor rapidez de comercializaci\u00f3n<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El aumento de personal Nearshore le permite aprovechar las horas de trabajo que se solapan para mejorar el plazo de entrega de los proyectos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por ejemplo, Buenos Aires (Argentina) est\u00e1 a s\u00f3lo una hora de Washington DC.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De este modo, su equipo de desarrollo interno y externo tendr\u00e1 varias horas de trabajo coincidentes, lo que facilitar\u00e1 la comunicaci\u00f3n y la resoluci\u00f3n de problemas en tiempo real.  <\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfEl resultado?<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Usted mantiene un flujo de trabajo continuo, minimiza los retrasos debidos a las diferencias horarias y obtiene una ventaja competitiva al entregar los productos con mayor rapidez.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Ampl\u00ede f\u00e1cilmente su equipo actual<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un equipo de desarrollo de software nearshore aumentar\u00eda el conjunto de competencias t\u00e9cnicas de su equipo interno.  <\/span><\/p>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfY qu\u00e9 es mejor?  <\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La flexibilidad que ofrece un modelo de aumento de personal nearshore.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tanto si necesita un desarrollador temporal con un conjunto de habilidades espec\u00edficas como asistencia a largo plazo, un equipo de desarrollo nearshore puede ampliarse f\u00e1cilmente en funci\u00f3n de los requisitos de su proyecto.  <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Comunicaci\u00f3n y colaboraci\u00f3n eficaces<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La proximidad geogr\u00e1fica hace que los horarios de trabajo coincidan y las distancias de desplazamiento sean m\u00e1s cortas, lo que hace m\u00e1s factibles las reuniones cara a cara y las visitas in situ.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, la mayor\u00eda de los pa\u00edses de Am\u00e9rica Latina dan prioridad a la ense\u00f1anza del ingl\u00e9s.  <\/span><\/p>\n<p><i><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfSab\u00edas que Argentina y Costa Rica ocupan los puestos 30 y 37 entre 111 pa\u00edses en el <\/span><br \/>\n<\/i><a href=\"https:\/\/www.ef.com\/wwen\/epi\/\"><br \/>\n  <i><br \/>\n    <span style=\"font-weight: 400;\">\u00cdndice de Competencia en Ingl\u00e9s en 2022<\/span><br \/>\n  <\/i><br \/>\n<\/a><i><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">?<\/span><br \/>\n<\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esto reduce las barreras ling\u00fc\u00edsticas y permite transferir sin problemas los requisitos del proyecto y los comentarios a su equipo remoto.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">6. Afinidad cultural  <\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La proximidad permite a su equipo nearshore comprender mejor sus valores culturales, normas y pr\u00e1cticas empresariales.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta afinidad cultural permite a ambos equipos interpretar las instrucciones y expectativas con mayor precisi\u00f3n, lo que minimiza las posibilidades de falta de comunicaci\u00f3n.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tambi\u00e9n puede ayudar a simplificar algunas decisiones operativas. Por ejemplo, si usted y el equipo nearshore comparten d\u00edas festivos, puede planificar f\u00e1cilmente los calendarios del proyecto en torno a ellos.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Aumento de Personal Nearshore vs. Personal Temporal<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El aumento de personal en el extranjero y la contrataci\u00f3n de personal temporal son dos enfoques comunes para hacer frente a la escasez de empleados.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mientras que el primero es m\u00e1s estrat\u00e9gico, el segundo es un enfoque m\u00e1s t\u00e1ctico.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">He aqu\u00ed en qu\u00e9 se diferencian:<\/span><\/p>\n<style type=\"text\/css\">\n.tg  {border-collapse:collapse;border-spacing:0;}\n.tg td{border-color:black;border-style:solid;border-width:1px;font-family:Arial, sans-serif;font-size:14px;\n  overflow:hidden;padding:10px 5px;word-break:normal;}\n.tg th{border-color:black;border-style:solid;border-width:1px;font-family:Arial, sans-serif;font-size:14px;\n  font-weight:normal;overflow:hidden;padding:10px 5px;word-break:normal;}\n.tg .tg-1wig{font-weight:bold;text-align:left;vertical-align:top}\n.tg .tg-0lax{text-align:left;vertical-align:top}\n.tg .tg-amwm{font-weight:bold;text-align:center;vertical-align:top}\n<\/style>\n<table class=\"tg\">\n<thead>\n<tr>\n<th class=\"tg-0lax\"><\/th>\n<th class=\"tg-0lax\"><span style=\"font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none\">Aumento del personal Nearshore<\/span><\/th>\n<th class=\"tg-amwm\"><span style=\"font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none\">Trabajo temporal<\/span><\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td class=\"tg-1wig\"><span style=\"font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;color:#000;background-color:transparent\">Duraci\u00f3n del compromiso<\/span><\/td>\n<td class=\"tg-0lax\">&#8211; <span style=\"font-weight:700;font-style:normal\">Los compromisos<\/span> pueden ser tanto a largo como a corto plazo.<\/td>\n<td class=\"tg-0lax\">&#8211; <span style=\"font-weight:700;font-style:normal\">Normalmente <\/span>a corto plazo, estacional o en funci\u00f3n de las necesidades espec\u00edficas de un proyecto.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-1wig\"><span style=\"font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;color:#000;background-color:transparent\">Gesti\u00f3n de empleados<\/span><\/td>\n<td class=\"tg-0lax\">&#8211; El <span style=\"font-weight:700;font-style:normal\">nuevo <\/span>personal suele integrarse en el equipo interno.<br \/>&#8211; <span style=\"font-weight:700;font-style:normal\">Le <\/span>ayuda a construir relaciones a largo plazo con sus equipos nearshore, fomentando una mejor colaboraci\u00f3n. Esto es importante, sobre todo en proyectos complejos que requieren un equipo coherente con conocimientos especializados.<\/td>\n<td class=\"tg-0lax\">&#8211; Es posible que los <span style=\"font-weight:700;font-style:normal\">nuevos <\/span>miembros del equipo no est\u00e9n profundamente integrados en la cultura o las operaciones de la empresa.<br \/>&#8211; <span style=\"font-weight:700;font-style:normal\">Al <\/span>haber una rotaci\u00f3n constante de personal, se enfrentar\u00e1 a lagunas de productividad y problemas de transferencia de conocimientos.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-1wig\"><span style=\"font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;color:#000;background-color:transparent\">Enfoque geogr\u00e1fico<\/span><\/td>\n<td class=\"tg-0lax\">&#8211; <span style=\"font-weight:700;font-style:normal\">Implica <\/span>buscar el talento adecuado en pa\u00edses cercanos al pa\u00eds de origen de la empresa, con especial atenci\u00f3n a zonas horarias similares y a la alineaci\u00f3n cultural.<\/td>\n<td class=\"tg-0lax\">&#8211; <span style=\"font-weight:700;font-style:normal\">Implica <\/span>contratar a miembros del equipo a nivel local o de cualquier parte del mundo.<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td class=\"tg-1wig\"><span style=\"font-weight:700;font-style:normal;text-decoration:none;color:#000;background-color:transparent\">Nivel de experiencia<\/span><\/td>\n<td class=\"tg-0lax\">&#8211; <span style=\"font-weight:700;font-style:normal\">Implica la <\/span>contrataci\u00f3n de profesionales altamente cualificados o especializados para complementar el equipo existente, especialmente en TI o desarrollo de software.<\/td>\n<td class=\"tg-0lax\">&#8211; <span style=\"font-weight:700;font-style:normal\">Puede <\/span>implicar a profesionales cualificados, pero suele utilizarse para funciones m\u00e1s generales o para suplir ausencias.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCree que el aumento de personal nearshore puede ayudar a su empresa?<\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Averig\u00fcemos d\u00f3nde puede externalizar las operaciones de su empresa.  <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Los mejores pa\u00edses para el aumento de personal Nearshore (para empresas estadounidenses)<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Las empresas estadounidenses deber\u00edan buscar una empresa de aumento de personal nearshore en:  <\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>M\u00e9xico: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">M\u00e9xico cuenta con una mano de obra de TI asequible, una infraestructura tecnol\u00f3gica desarrollada y comparte un huso horario similar al de Estados Unidos. <\/span> <\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Adem\u00e1s, ocupa el puesto 13 entre las 50 principales naciones digitales en una investigaci\u00f3n realizada por <\/span><a href=\"https:\/\/cdn.newswire.com\/files\/x\/f9\/1d\/6da10df27e61a32b0eec08ecfa06.pdf\"><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">Tholon<\/span><br \/>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> en 2021 por sus inversiones y contribuciones a la industria digital y del software.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Argentina: <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">El gobierno lleva a cabo programas como campamentos de codificaci\u00f3n gratuitos para formar talentos cualificados y atraer a empresas de nearshoring.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Argentina tambi\u00e9n alberga instituciones educativas excepcionales, que producen talento tecnol\u00f3gico cualificado. Por ejemplo, la Universidad de Buenos Aires (UBA) est\u00e1 considerada una de las mejores universidades latinoamericanas (<\/span><a href=\"https:\/\/www.topuniversities.com\/university-rankings\/world-university-rankings\/2023\"><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">Clasificaci\u00f3n mundial de universidades QS, 2023<\/span><br \/>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\">).<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Costa Rica:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">  San Jos\u00e9 de Costa Rica est\u00e1 a s\u00f3lo tres horas de Washington DC, lo que permite la comunicaci\u00f3n en tiempo real y compartir las horas de trabajo. El pa\u00eds tambi\u00e9n cuenta con sistemas digitales y de telecomunicaciones bien desarrollados.  <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Pero mira:  <\/span><\/i><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sea cual sea el destino, es necesario planificar y tener en cuenta cuidadosamente las ventajas del aumento de personal deslocalizado.  <\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">5 consejos de expertos para aumentar con \u00e9xito el personal Nearshore  <\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Estos consejos mantendr\u00e1n su viaje de aumento de personal nearshore en el buen camino:<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">1. Elegir el socio nearshore adecuado<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Busca un socio con:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Experiencia demostrada en la ejecuci\u00f3n de proyectos similares.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Valores, \u00e9tica y estilos de trabajo similares para garantizar una colaboraci\u00f3n fluida.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Excepcionales dotes de comunicaci\u00f3n y dominio de idiomas, especialmente los utilizados en su organizaci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Un socio fiable como <\/span><b>Destiler\u00eda<\/b> <span style=\"font-weight: 400;\">puede ayudarle a contratar grandes talentos nearshore para ejecutar su proyecto con \u00e9xito.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">2. Establecer expectativas claras<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Antes de iniciar su proceso de deslocalizaci\u00f3n, h\u00e1gase las siguientes preguntas:<\/span><i><\/i><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 tareas o proyectos concretos tengo previsto externalizar a un equipo nearshore?<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfCu\u00e1l es el presupuesto y el calendario previstos para el proyecto nearshore?<\/span><\/i><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfQu\u00e9 competencias y conocimientos clave deben tener sus recursos nearshore?<\/span><\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aseg\u00farese de que su socio nearshore comprende claramente sus metas y objetivos.  <\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">3. Mantener canales de comunicaci\u00f3n adecuados  <\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Algunas formas de garantizar una comunicaci\u00f3n adecuada son:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identifique los canales de comunicaci\u00f3n m\u00e1s adecuados para su equipo, como herramientas de videoconferencia, correos electr\u00f3nicos, herramientas de mensajer\u00eda instant\u00e1nea y herramientas de gesti\u00f3n de proyectos.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Establezca expectativas sobre la frecuencia de la comunicaci\u00f3n, los tiempos de respuesta y la disponibilidad.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Cree un entorno en el que todos puedan expresar libremente sus opiniones.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">4. Proporcionar formaci\u00f3n adecuada  <\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A veces, los equipos nearshore pueden tener estilos de trabajo diferentes a los de su equipo interno.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">En estos casos, instr\u00fayales sobre el funcionamiento de su empresa y los objetivos de su proyecto.  <\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Invierta en herramientas de formaci\u00f3n y ejercicios de creaci\u00f3n de equipos para asegurarse de que su equipo nearshore est\u00e1 preparado para abordar su proyecto.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">5. Supervisar los progresos y realizar los ajustes necesarios  <\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Supervise el progreso de su personal deslocalizado para evaluar su productividad, garant\u00eda de calidad y cumplimiento de sus metas y objetivos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Podr\u00edas:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Establecer <\/span><a href=\"https:\/\/www.forbes.com\/advisor\/business\/what-is-a-kpi-definition-examples\/\"><br \/>\n  <span style=\"font-weight: 400;\">indicadores clave de rendimiento<\/span><br \/>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> como los \u00edndices de finalizaci\u00f3n de tareas o las puntuaciones de satisfacci\u00f3n del cliente, y rev\u00edselos peri\u00f3dicamente.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Programe tambi\u00e9n actualizaciones y comprobaciones peri\u00f3dicas de los progresos.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> <\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Veamos ahora c\u00f3mo Distillery agiliza el aumento de personal nearshore.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Ampl\u00ede su equipo con el talento tecnol\u00f3gico nearshore de Distillery<\/span><\/h2>\n<p><a href=\"https:\/\/distillery.com\/\"><br \/>\n  <b>Destiler\u00eda<\/b><br \/>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> es una empresa de desarrollo de software que ofrece servicios de aumento de personal nearshore de primera categor\u00eda.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Abordamos las necesidades de desarrollo de software a medida de la forma m\u00e1s productiva y rentable sin comprometer la calidad.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Con expertos en m\u00e1s de nueve husos horarios diferentes, Distillery satisface sus necesidades de aumento de personal nearshore:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ayuda a ampliar su equipo sin los costes de contrataci\u00f3n, incorporaci\u00f3n y retenci\u00f3n.  <\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Ofrece expertos en todas las \u00e1reas, desde el desarrollo de productos hasta la gesti\u00f3n de proyectos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Proporciona asociaciones a largo plazo con desarrolladores especializados y una integraci\u00f3n perfecta en su equipo.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Aprovecha el Enfoque de Prestaci\u00f3n de Servicios (SDA) personalizado para optimizar los plazos de los proyectos y escalarlos seg\u00fan las exigencias de su proyecto.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Establece relaciones duraderas con los clientes compartiendo las metas de los proyectos y los objetivos empresariales.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">\u00bfPreparado para obtener una ventaja competitiva con el aumento de personal Nearshore?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">El aumento del personal deslocalizado puede ser una estrategia empresarial que cambie las reglas del juego.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le ayuda a acceder a talentos tecnol\u00f3gicos de primer nivel, reducir costes, optimizar los flujos de trabajo de los proyectos y ofrecer resultados de calidad con rapidez.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todo lo que necesita es un socio de confianza <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">como<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">  \u00a1Destiler\u00eda! Podemos ayudarle a incorporar r\u00e1pidamente a profesionales altamente cualificados de los principales centros de desarrollo de software, como M\u00e9xico y Argentina.  <\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/distillery.com\/contact\/\"><br \/>\n  <b>P\u00f3ngase en contacto con nosotros<\/b><br \/>\n<\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> para iniciar hoy mismo su proceso de deslocalizaci\u00f3n.<\/span>[\/et_pb_text][\/et_pb_column]<br \/>\n\t\t\t[\/et_pb_row]<br \/>\n\t\t[\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El aumento de personal Nearshore es una poderosa estrategia para incorporar r\u00e1pidamente a su equipo talentos de primera categor\u00eda, tanto si se trata de una nueva empresa en ciernes como [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":22150,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","content-type":"","footnotes":"","_wp_rev_ctl_limit":""},"categories":[401],"tags":[445,416],"class_list":["post-465160","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ingenieria-es","tag-aumento-de-personal","tag-cerca-de-la-costa-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>6 formas en las que el aumento de personal deslocalizado ayuda a su empresa (+ consejos)<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El aumento de personal &quot;nearshore&quot; consiste en contratar recursos de un pa\u00eds cercano. 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