Cambiando El Programa: Diversidad, Equidad e Inclusión
Cambiar el programa: Diversidad, equidad e inclusión
En Distillery Tech nuestros empleados son nuestra prioridad número 1
Nos enorgullecemos de crear una cultura que fomenta la innovación y un entorno en el que todos se sienten bienvenidos y escuchados. Nuestros empleados representan a personas y grupos de todas las profesiones y condiciones sociales. Los miembros de nuestro equipo viven en 20 países distintos, tienen edades comprendidas entre los 18 y los 54 años y hablan 7 idiomas diferentes.
También sabemos que contar con una plantilla diversa resulta en una mayor productividad y rendimiento para nuestros clientes. Los equipos diversos son un 87% mejores a la hora de tomar decisiones empresariales al aportar diferentes perspectivas, opiniones y experiencias. Para nosotros, se trata de hacer de Distillery Tech un gran lugar de trabajo para nuestros empleados y un socio esencial para nuestros clientes.
FUNDADOR Y DIRECTOR EJECUTIVO
Andrey Kudievskiy
“Creo profundamente que la inclusión y la diversidad generan las empresas más fuertes y sostenibles. En Distillery Tech nos esforzamos por seguir construyendo un entorno de trabajo inclusivo a todos los niveles y creemos que es la clave de nuestro crecimiento.”
Liderazgo que se parece a ti
Para inculcar la diversidad y la inclusión en toda nuestra organización, tenemos que recorrer el camino, empezando por arriba. En la actualidad, el 59% de los directivos, vicepresidentes y ejecutivos de nivel C de Distillery Tech son mujeres. Un estudio reciente destaca que las empresas que practican la diversidad de género en los equipos ejecutivos son más rentables.