Cómo contratar a los desarrolladores de Android adecuados para sus aplicaciones

hiring android developer

Con la rápida proliferación de dispositivos móviles Android, la demanda de aplicaciones en la plataforma está en auge. Los dispositivos Android son más utilizados que los iOS y otros dispositivos, con un 71,45% de cuota de mercado de dispositivos móviles. En cuanto a las aplicaciones,
Las aplicaciones de Android
superan a las de IOS por un margen de 3,3 millones a 2,1 millones.

La demanda de desarrolladores de aplicaciones para Android crece a buen ritmo. Pero las habilidades de las aplicaciones no son “de talla única”, por lo que es necesario contratar a un desarrollador de Android con las habilidades y la experiencia adecuadas para adaptarse a sus necesidades únicas.

¿Cuáles son las habilidades más
habilidades de desarrollo de Android
que hay que buscar a la hora de contratar ¿un desarrollador de android para su aplicación? Siga leyendo para saber más.

Conocimientos esenciales de desarrollo de Android

Cuando se contrata a un desarrollador de Android o a un equipo de desarrolladores, éstos deben ser capaces de “aportar los bienes” necesarios para conseguir que su aplicación se construya, se pruebe y se despliegue de acuerdo con
las mejores prácticas de desarrollo de aplicaciones
. Cada desarrollador debe poseer un conjunto básico de habilidades y conocimientos específicos de Android.

Utilice este resumen de
habilidades de los desarrolladores de Android
como guía para evaluar a los posibles candidatos a desarrollador.

  • Lenguas y herramientas – Los conocimientos de desarrollo de Android comienzan con los lenguajes de programación, y JAVA y Kotlin son los más utilizados. XML es otra herramienta principal, a menudo utilizada junto con Android Studio. Se necesita un profundo conocimiento de estos lenguajes y herramientas.
  • Interfaz de usuario e interacción con el usuario – Una interfaz de usuario atractiva y fácil de usar es esencial para el éxito de una aplicación Android, y su desarrollador debe saber cómo diseñar y construir una. Deben estar familiarizados con la llamada a la Actividad, el RecyclerView, el ConstraintLayout y los Fragmentos, y otros componentes de Android.
  • Navegación – Una navegación fluida ayuda a garantizar la satisfacción del usuario. Su desarrollador debe ser experto en el uso de Toolbar, BottomNavigationView y JetPack. Deben ser capaces de diseñar un esquema lógico e intuitivo.
  • Pruebas y control de calidad – Las pruebas son un componente vital para el éxito de una aplicación, y sus desarrolladores deberían estar familiarizados con las bibliotecas de pruebas más utilizadas, como Expresso. Las pruebas deben ser continuas e incluir tanto pruebas de componentes como funcionales.
  • Bases de datos y gestión de datos – Los desarrolladores de Android necesitan experiencia en bases de datos comunes como SQLite. Deben ser expertos en la selección, configuración e intercambio de datos de las bases de datos.
  • Notificaciones – Las notificaciones pueden aumentar el compromiso del usuario mediante recordatorios e intercambio de información. Los desarrolladores deben ser hábiles en la creación de mensajes, contenidos y enlaces de vuelta a la aplicación.
  • SDK de Android, Firebase y frameworks – El SDK (kit de desarrollo de software) de Android, Firebase y los frameworks de desarrollo como React Native y Flutter se utilizan para automatizar los procesos de desarrollo, por lo que tu desarrollador debe saber cómo y cuándo utilizar cada uno.
  • Seguridad – Su aplicación debe ser segura, y su desarrollador debe estar capacitado para crear una experiencia de usuario segura y a la vez cómoda. Deben conocer bien las distintas herramientas y funciones de gestión de autorizaciones y accesos.
  • APIs – Las interfaces de programación de aplicaciones o API son una forma poderosa de hacer que su aplicación sea más valiosa e interactiva al permitir la comunicación directa con otras aplicaciones o servicios. Es esencial que los desarrolladores conozcan las APIs disponibles y cómo acceder a ellas.
  • Control de versiones – La herramienta de control de versiones más utilizada es GitHub. Tu desarrollador debe ser experto en el uso de GitHub como repositorio de código y para la colaboración en proyectos.
  • Despliegue – El desarrollador debe conocer los pros y los contras de las distintas opciones de despliegue de la aplicación, como la tienda de Google Play, las descargas de sitios web y las distribuciones directas.

Reglas de actuación

Además de un conjunto de habilidades adecuado, la elección de un modelo de compromiso es una consideración importante al contratar un desarrollador de Android. Por ejemplo, ¿debe contratar a uno como empleado W2 o como autónomo? ¿Necesita un desarrollador o un equipo? ¿Cómo se gestionará el proyecto desde su concepción hasta su finalización?

A continuación se presentan algunos modelos de
modelos de servicios de desarrollo
a tener en cuenta. Es probable que uno de ellos se adapte a sus necesidades.

  • Aumento del personal – Este es un buen enfoque si usted tiene un equipo de desarrollo existente y necesita añadir habilidades adicionales. Trabajar con un buen socio puede ayudar a encontrar rápidamente los recursos adecuados.
  • Equipos de proyecto – Puede que un solo desarrollador no sea suficiente para completar y desplegar su aplicación en un plazo que satisfaga sus necesidades. Un equipo dedicado de múltiples programadores podría ser la respuesta.
  • Subcontratación – La subcontratación es una alternativa a la incorporación de programadores o de un equipo dedicado. Este modelo puede ser el mejor si su organización tiene poco tiempo o carece de recursos de desarrollo y gestión de proyectos.

En resumen

Las aplicaciones móviles para Android son herramientas de productividad muy populares, y es posible que usted esté planeando una para su empresa. ¿Qué debes tener en cuenta a la hora de contratar a un desarrollador de Android para que desarrolle tu aplicación? Busque desarrolladores con un conjunto básico de habilidades y conocimientos específicos de Android junto con el modelo de compromiso adecuado.

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